Entreprise à reprendre

Entreprise à reprendre ou à vendre : les vrais chiffres de votre activité

Je suis boulanger dans le Rhône, j'ai 62 ans.

190 boulangers du Rhône ont 60 ans ou plus, comme vous (environ 16 %). Les boulangeries s'y vendent le plus souvent entre 88 000 € et 300 000 €.

Estimer mon entrepriseGratuit et confidentiel : votre nom n'est jamais publié.

Ordres de grandeur indicatifs calculés sur des données publiques. Ils ne constituent ni une évaluation ni un conseil personnalisé.

Sources : 94 259 ventes publiées au BODACC et âge des dirigeants issu de l'Annuaire des entreprises. Mis à jour le 18 octobre 2026.

Le radar de la transmission

Part des dirigeants de 60 ans et plus, département par département. En France, c'est environ 20 % des entreprises étudiées. Chaque point de pourcentage, ce sont des affaires qui vont chercher un repreneur.

Aube : environ 20 % de dirigeants de 60 ans et plusAude : environ 21 % de dirigeants de 60 ans et plusAveyron : environ 21 % de dirigeants de 60 ans et plusBouches-du-Rhône : environ 20 % de dirigeants de 60 ans et plusCalvados : environ 20 % de dirigeants de 60 ans et plusCantal : environ 22 % de dirigeants de 60 ans et plusCharente : environ 22 % de dirigeants de 60 ans et plusCharente-Maritime : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusCher : environ 23 % de dirigeants de 60 ans et plusCorrèze : environ 23 % de dirigeants de 60 ans et plusCôte-d'Or : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusCôtes-d'Armor : environ 18 % de dirigeants de 60 ans et plusCreuse : environ 25 % de dirigeants de 60 ans et plusDordogne : environ 23 % de dirigeants de 60 ans et plusDoubs : environ 17 % de dirigeants de 60 ans et plusDrôme : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusEure : environ 22 % de dirigeants de 60 ans et plusEure-et-Loir : environ 21 % de dirigeants de 60 ans et plusFinistère : environ 18 % de dirigeants de 60 ans et plusGard : environ 20 % de dirigeants de 60 ans et plusHaute-Garonne : environ 18 % de dirigeants de 60 ans et plusGers : environ 25 % de dirigeants de 60 ans et plusGironde : environ 18 % de dirigeants de 60 ans et plusHérault : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusIlle-et-Vilaine : environ 17 % de dirigeants de 60 ans et plusIndre : environ 23 % de dirigeants de 60 ans et plusIndre-et-Loire : environ 17 % de dirigeants de 60 ans et plusIsère : environ 17 % de dirigeants de 60 ans et plusJura : environ 21 % de dirigeants de 60 ans et plusLandes : environ 20 % de dirigeants de 60 ans et plusLoir-et-Cher : environ 18 % de dirigeants de 60 ans et plusLoire : environ 15 % de dirigeants de 60 ans et plusHaute-Loire : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusLoire-Atlantique : environ 16 % de dirigeants de 60 ans et plusLoiret : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusLot : environ 23 % de dirigeants de 60 ans et plusLot-et-Garonne : environ 24 % de dirigeants de 60 ans et plusLozère : environ 23 % de dirigeants de 60 ans et plusMaine-et-Loire : environ 16 % de dirigeants de 60 ans et plusManche : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusMarne : environ 20 % de dirigeants de 60 ans et plusHaute-Marne : environ 23 % de dirigeants de 60 ans et plusMayenne : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusMeurthe-et-Moselle : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusMeuse : environ 24 % de dirigeants de 60 ans et plusMorbihan : environ 20 % de dirigeants de 60 ans et plusMoselle : environ 25 % de dirigeants de 60 ans et plusNièvre : environ 23 % de dirigeants de 60 ans et plusNord : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusOise : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusOrne : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusPas-de-Calais : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusPuy-de-Dôme : environ 18 % de dirigeants de 60 ans et plusPyrénées-Atlantiques : environ 22 % de dirigeants de 60 ans et plusHautes-Pyrénées : environ 21 % de dirigeants de 60 ans et plusPyrénées-Orientales : environ 21 % de dirigeants de 60 ans et plusBas-Rhin : environ 22 % de dirigeants de 60 ans et plusHaut-Rhin : environ 24 % de dirigeants de 60 ans et plusRhône : environ 17 % de dirigeants de 60 ans et plusHaute-Saône : environ 20 % de dirigeants de 60 ans et plusSaône-et-Loire : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusSarthe : environ 18 % de dirigeants de 60 ans et plusSavoie : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusHaute-Savoie : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusParis : environ 24 % de dirigeants de 60 ans et plusSeine-Maritime : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusSeine-et-Marne : environ 18 % de dirigeants de 60 ans et plusYvelines : environ 21 % de dirigeants de 60 ans et plusDeux-Sèvres : environ 18 % de dirigeants de 60 ans et plusSomme : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusTarn : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusTarn-et-Garonne : environ 21 % de dirigeants de 60 ans et plusVar : environ 23 % de dirigeants de 60 ans et plusVaucluse : environ 20 % de dirigeants de 60 ans et plusVendée : environ 17 % de dirigeants de 60 ans et plusVienne : environ 20 % de dirigeants de 60 ans et plusHaute-Vienne : environ 20 % de dirigeants de 60 ans et plusVosges : environ 20 % de dirigeants de 60 ans et plusYonne : environ 22 % de dirigeants de 60 ans et plusTerritoire de Belfort : environ 20 % de dirigeants de 60 ans et plusEssonne : environ 17 % de dirigeants de 60 ans et plusHauts-de-Seine : environ 23 % de dirigeants de 60 ans et plusSeine-Saint-Denis : environ 15 % de dirigeants de 60 ans et plusVal-de-Marne : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusVal-d'Oise : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusAin : environ 16 % de dirigeants de 60 ans et plusAisne : environ 20 % de dirigeants de 60 ans et plusAllier : environ 23 % de dirigeants de 60 ans et plusAlpes-de-Haute-Provence : environ 22 % de dirigeants de 60 ans et plusHautes-Alpes : environ 21 % de dirigeants de 60 ans et plusAlpes-Maritimes : environ 25 % de dirigeants de 60 ans et plusArdèche : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusArdennes : environ 19 % de dirigeants de 60 ans et plusAriège : environ 23 % de dirigeants de 60 ans et plusCorse-du-Sud : environ 24 % de dirigeants de 60 ans et plusHaute-Corse : environ 24 % de dirigeants de 60 ans et plus
  • moins de 20 %
  • 20 à 21 %
  • 22 à 23 %
  • 24 à 25 %
  • 26 % et plus
  • calcul en cours

Les départements où les dirigeants sont les plus âgés

  1. Creuse25 %
  2. Gers25 %
  3. Moselle25 %
  4. Alpes-Maritimes25 %
  5. Lot-et-Garonne24 %
  6. Meuse24 %
  7. Haut-Rhin24 %
  8. Paris24 %
  • Commerce et artisanat de bouche

    Commerce et artisanat de bouche

  • Artisans et BTP

    Artisans et BTP

  • Transport et logistique

    Transport et logistique

  • Services, conseil, numérique

    Services, conseil, numérique

Le marché en une phrase

D'ici 2030, environ 370 000 entreprises pourraient être transmises en France, et près de 3 millions d'emplois sont concernés. Au rythme actuel, une partie seulement trouverait un repreneur. Source : étude Bpifrance Le Lab de novembre 2025, présentée par Bpifrance Création.

Vendre mon affaire, sans la brader

Vous voulez passer la main. Vous voulez trouver la bonne personne, et partir serein sans brader ce que vous avez construit. Et vous avez peur que ça se sache trop tôt : un salarié qui l'apprend, un client qui s'inquiète, un concurrent qui en profite.

Ici, vous commencez par les chiffres. Vous voyez les prix réels des ventes de votre métier dans votre département, avant de parler à qui que ce soit. Rien n'est publié, et votre nom n'apparaît nulle part.

  • Une fourchette de prix tirée des ventes réelles publiées au BODACC, pas d'une estimation au doigt mouillé.
  • Le nombre de dirigeants de votre âge dans votre métier et votre département.
  • Une estimation personnalisée par un professionnel de la transmission, si vous la demandez.
Estimer mon entrepriseConfidentiel : rien n'est publié sans votre accord.

Racheter une boîte, avec un apport qui tient

Vous voulez racheter une boîte. Vous avez un apport, parfois un prêt en vue, et l'envie de faire vos preuves. Vous cherchez des affaires sérieuses, pas des annonces mortes ni des prix gonflés.

Ici, vous voyez combien d'entreprises de votre métier ont un dirigeant de 60 ans ou plus dans votre département : ce sont celles qui vont chercher un repreneur dans les années qui viennent, souvent sans jamais passer par une annonce. Et vous voyez le prix réel des ventes comparables, pour ne pas payer trop cher.

  • Le marché caché : le nombre d'entreprises dont le dirigeant a 60 ans ou plus, par métier et par département.
  • Une fourchette de prix issue des ventes réelles.
  • Une alerte quand une affaire correspondant à votre recherche est proposée.
Être prévenu des affaires à reprendreConfidentiel : rien n'est publié sans votre accord.

Ce que les pages d'annonces ne disent pas

Une page d'annonces montre des affaires déjà en vente. Elle ne montre pas le reste. Quatre angles morts changent pourtant tout, côté vendeur comme côté repreneur.

Le marché caché

La plupart des dirigeants qui approchent de la retraite n'ont rien publié. Ils ne savent pas à qui vendre, ou ils ne veulent pas que ça se sache. Une page d'annonces ne les montre pas. Nous les comptons, métier par métier, département par département.

Le prix réel

Une annonce affiche un prix demandé. Ce n'est pas un prix de vente. Le prix réel se trouve dans les actes publiés au BODACC. C'est cette base que nous utilisons pour les fourchettes, pas le prix affiché par le vendeur.

La confidentialité

Une annonce publique se retrouve vite chez les salariés, les clients et les concurrents. Beaucoup de dirigeants reculent pour cette raison. Ici, votre demande n'est jamais publiée : seul un professionnel de la transmission peut vous recontacter, avec votre accord.

Le financement

Un repreneur avec un apport limité ne peut pas viser toutes les affaires. Connaître la fourchette de prix réelle d'un métier dans un département permet de cibler les dossiers finançables, et d'éviter les visites inutiles des deux côtés.

Méthode et sources

Nous ne publions pas d'estimation inventée. Chaque chiffre affiché vient d'une source publique, et chaque source est nommée.

  • BODACC : le Bulletin officiel des annonces civiles et commerciales publie les ventes et cessions de fonds. Nous en tirons les prix réels, par métier et par département. Mise à jour chaque jour.
  • Annuaire des entreprises : le registre public donne l'année de naissance des dirigeants, l'activité et le département. Nous en tirons le nombre de dirigeants de 60 ans et plus, sans jamais publier de nom. Mise à jour chaque mois.
  • Bpifrance Le Lab : l'étude de novembre 2025 donne l'ampleur du marché de la transmission.

Quand un métier ou un département compte trop peu de ventes, nous le disons et nous n'affichons pas de fourchette. Le détail est sur la page méthodologie des données.

Combien vaut votre affaire ?

Gratuit et sans engagement. Une minute.

Être prévenu des affaires à reprendre près de chez vous

Une alerte par e-mail, gratuite. Désinscription en un clic.

Questions fréquentes

Comment savoir combien vaut mon entreprise ?

Nous partons des ventes réelles de votre métier dans votre département, publiées au BODACC. Vous obtenez une fourchette, pas un prix unique. Le prix de votre affaire dépend ensuite de sa rentabilité, de son bail et de son équipe : un professionnel peut l'affiner gratuitement avec vous.

Ma démarche reste-t-elle confidentielle ?

Oui. Votre demande n'est jamais publiée sur le site. Elle n'est transmise qu'à un professionnel de la transmission qui peut vous recontacter, et seulement si vous l'acceptez dans le formulaire.

Qu'est-ce que le marché caché ?

Ce sont les entreprises dont le dirigeant a 60 ans ou plus et qui ne sont pas encore en vente. Elles n'apparaissent sur aucune page d'annonces. Nous les comptons à partir de l'Annuaire des entreprises, métier par métier et département par département, sans jamais afficher de nom.

Quel apport faut-il pour reprendre une entreprise ?

Cela dépend du métier, du prix et de votre profil. Dans la majorité des cas, la banque demande un apport personnel et regarde surtout si la rentabilité de l'affaire permet de rembourser le crédit. Commencez par la fourchette de prix réelle de votre métier pour savoir quels dossiers viser.

D'où viennent les chiffres affichés sur le site ?

De trois sources publiques : le BODACC pour les prix réels des ventes de fonds, l'Annuaire des entreprises pour l'âge des dirigeants, et l'étude Bpifrance Le Lab de novembre 2025 pour l'ampleur du marché.

Sources